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招贤纳士  

企业理念:凯普逊倡导“简单和谐”的同事关系,树立“竞争进取”的人生态度,严守“忠诚感恩”的为人准则,坚持“认真细致”的工作作风,培养“协作配合”的团队精神,营造了包容、公平、专注、创新的工作氛围,为员工提供了平等的发展机会和广阔的发展空间。
福利待遇:
一经录用,员工将享受全面、贴心的薪资待遇及以下福利保障:
1、统筹保险:基本的五险的缴纳,这是对每位员工的基本保障。
2、假期类:员工除了法定年休假,还享有带薪年假、产假、护理假等,使每位员工在辛勤工作的同时,也有充足的休息时间来放松自己。
3、补贴类:午餐补贴、通讯费、交通费等。公司会根据大家的使用需要,按季度发放劳保用品,皆为一些日常生活中会经常用到的物品,如洗发露、消毒液、洗衣粉等等,为大家的生活尽可能地提供方便。
4、礼金类:公司给每位员工准备了生日贺礼级蛋糕,希望大家的生日都能过得愉快,传统节日也都发放礼金,给大家一个愉快的节假日,婚丧生育等也都有慰问金,对每位员工的生活都提供尽可能多的关心。
5、健康类:进所的时候都免费给新员工进行体检;每年都对员工进行一次免费的全面体检,以方便员工及时对自己的身体健康有所了解,关怀每位员工的身体状况。
6、团队活动类:
1)公司每年都会多次组织多项团队活动,比如集体的旅游、聚餐、拓展训练、团队建设等活动增进大家的情感,提高大家的团队协作能力。
2)每人每月有一定活动经费,以部门为单位使用该经费,组织各种娱乐活动、旅游活动,让每位员工都感觉到自己生活在一个大家庭中,汲取大家庭的温暖。
3)每年的春节放假之前,公司会举办一次大型的员工联欢晚会,给每位员工一个展示自身才华的舞台,同时和每位员工一起分享这一年来全所每位员工一起努力的果实,让大家在联欢会中,共同展望未来,迎接新的一年的到来。
7、学习与培训
1) 公司会定期提供有针对性的专业知识培训以及职业发展培训,鼓励员工不断学习不断晋升,有效提高自身专业素养,更好地为海量所服务,也更好地规划自身的职业发展。
8、公司为大家提供了整洁舒适的工作环境,温馨和谐的工作氛围

一、销售代表 (销售部)

工作经验:1-2年销售经验

学历: 大专几以上

待遇:  面议 (底薪+提成)

任职条件:

1、性格活泼开朗,思维开阔,有创造性和主动性,能承受较大的工作压力

2、工作作风严谨,责任心强,诚实可靠

3、善于与人沟通,语言表达能力强。有较强的客户服务意识和团队合作精神

4、有电话销售经验者优先考虑,有行业经验者优先,有客户资源者优先

5、能独立开拓市场,建设销售网络,并保持良好客情关系

二、货架技术工程师:(设计部)

职位描述 :

1、提供给客户各类货架及非标产品技术和解决方案

2、非标产品出图纸

任职条件:

1. 大专以上学历,熟悉钢结构设计, CAD制图

2、熟悉物流仓储货架的生产制造及工艺流程,2年以上仓储货架设计工作经验。

3、为人亲和,有团队合作精神

三、文员 (后勤部)

工作经验:1-2年

学历:大专及以上

职位描述:

1、负责接听电话及传真收发,公司网站维护及门禁考勤、员工沟通体系

2. 访客来访接待

3. 熟练使用办公软件会CAD画图

4. 有较好的学习能力和分析能力、沟通能力

会计(财务部)

工作经验:3-5

学历:大专及以上

职位描述:

1、拟制财务收支计划,经营核算管理

2、合力分配公司收入,及时上缴各种税收及管理费用

3、收入与支付的审核及账务处理

4、应收应付账款的账务处理

5、各种会计报表的编制上报

任职条件:

1、男女不限、已婚已育,南京户口,大专及以上学历财经类专业,两年以上工作经验

2、熟练使用各种办公软件和财务软件

3、具有会计执业资格证书,会计职称优先考虑

4、具有一定的沟通能力和管理能力,有较强的责任心,原则性强

5、个人素质和能力突出者,上述条件可适当放宽

、出纳 (财务部)
    工作经验:3-5
    学历:中专以上
    职位描述:
    1
、负责办公室日常账目的记录、整理,月初给出上月相关报表;
    2
、负责与财务沟通,处理相关事宜;
    3
、熟练电脑系统开票;
     任职条件:
    1
、中专以上学历;基础办公软件操作熟练
    2
、南京户口,生活状态稳定;
    3
、有相关财务工作经验;
    4
、综合素质较高,具有良好沟通技巧,对职业有良好的规划。

六、车间主任(生产部)

工作经验:3-5年

职位描述:  

1、负责我工厂生产流程的管理;安排工人的生产及调度

2、负责督促员工对车间工具、设备的定期保养和维护,并作记录;

3、负责协调与各部门的关系,控制维修质量及生产成本,确保产品按时、按质完成;

5、负责车间管理过程中的事务处理,并及时向管理层反映;

6、负责定期召开会议,使车间工作流程不断优化与改进,以提高工作效率;

7、负责确定维修员工的培训需求及计划制定,平时对本部人员岗位考核并及时上报和存档;

任职条件:

1、熟悉货架行业,车间管理3年以上工作经验

3、组织协调能力强,思维敏捷

4、有责任心,为人踏实

七、生产经理助理(文职工作):

任职条件:

1、会操作电脑办公软件,辅助生产经理管理与安排车间生产,拟定当日生产计划、完成生产报表

2、工作认真细心、有责任心、有一定的协调能力(可包食宿)

 八小车司机(后勤部) 
       岗位职责: 
       1
、负责公司外事接送; 
       2
、负责公司车辆保养,
协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理; 
       4
、协助处理日常行政事务。  
   任职资格: 
       1
、年龄28-50岁,B本,2年以上实际驾驶经验,驾驶技术娴熟,熟悉本地路况;  
       2
、无不良驾驶记录,无重大事故及交通违章,具有较强的安全意识; 
       3
、懂商务接待礼仪,具有一定的服务意识;  
       4
、为人踏实、老实忠厚,保密意识强、责任心强
,退伍军人优先考虑!

九、车间工人急聘:

杂工、冲工、剪板折弯工、货架安装工,、二氧化碳保护焊工(包食宿)